2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 法定外休日とは? 法定外休日とは、労働基準法(昭和22年4月7日法律第49号)で定められている毎週1日または4週間を通じて4日という基準で、労働者に与えられなければならない法定休日以外の休日のことです。例で挙げると、1日8時間勤務の場合は […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働基準法とは? 労働基準法とは、労働基準を定める日本の法律である。日本国憲法第27条第2項の「賃金、就業時間、休憩その他の勤労条件に関する基準は法律でこれを定める」という条文にもとづいて昭和22年(1947)に制定されました。労働組合法 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 法定労働時間制とは? 法定労働時間制とは、労働基準法(昭和22年4月7日法律第49号)によって定められている労働時間で労働を行う制度のことです。休憩、休日使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働三種とは? 労働三権とは、日本国憲法第28条にその規定が設けられており、労働者が労働について持つ権利である労働基本権のうち、団結権、団体交渉権、団体行動権といった3つの権利のことです。労働三権を労働基本権と呼ぶこともあります。
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち マッチングとは? マッチングとは、英語表記でmatchingと表記され、あるニーズを持った2つ以上のものを結びつけるということを指します。つまり、転職活動において、求職者と企業がお互いに希望条件などがマッチし承諾を得ることを指します。
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働者派遣法とは? 労働者派遣法とは、正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(昭和60年7月5日法律第88号)といいます。不安定な労働条件から現場での犠牲者となってしまうことも珍しくない派 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち みなし労働時間制とは? みなし労働時間制とは、固定残業制度とも呼ばれています。実際の労働時間の長短にかかわらず一定時間の労働をしたとみなし賃金を計算する制度のことです。 例えば「月30時間の残業を含む」などと雇用契約書に記載されている場合には、 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち ワークシェアリングとは? ワークシェアリングとは、勤労者同士で雇用を分け合うことです。各々の従業員の労働時間を短くし、その分従業員を増やし全体の仕事量を変化させることなく雇用を増大、または維持するという雇用調整の方法です。 日本のメディアにおいて […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 目標管理制度とは? 目標管理制度(Management by Objectives)とはMBOと略されており、会社全体の目標達成に向けて個別またはグループ別に明確化し、通期または半期などの短期目標を立て期末に組織と個人の目標をリンクさせ、そ […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち モチベーションとは? モチベーション(motivation)とは、日本語で「動機づけ」と訳されます。心理学的には、目標を実現するための方向付けや行動のことを指します。一般的には、企業などにおいて社員の”やる気”と類似したワードになります。