ワークシェアリングとは？
ワークシェアリングとは、勤労者同士で雇用を分け合うことです。各々の従業員の労働時間を短くし、その分従業員を増やし全体の仕事量を変化させることなく雇用を増大、または維持するという雇用調整の方法です。 日本のメディアにおいては「ワーキングシェア」とも言われています。
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