みなし労働時間制とは？
みなし労働時間制とは、固定残業制度とも呼ばれています。実際の労働時間の長短にかかわらず一定時間の労働をしたとみなし賃金を計算する制度のことです。 例えば「月30時間の残業を含む」などと雇用契約書に記載されている場合には、企業側は月30時間までの残業代は賃金とは別に残業代として支給されない賃金体系のことです。
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