2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 年俸制とは? 年俸制とは、いわゆる「月給」とは異なり、年間での給与をあらかじめ契約した上で、1年単位で給与額が決められる給与体制のことです。プロスポーツ選手や外資系企業の給与体系というイメージが多いですが、外資系企業の多くが取り入れて […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 歩合給とは? 歩合給とは、売上高や販売数量などの実績に比例して支給される給与の形式のことです。歩合給は完全に成果に応じて給与が決まるため、会社にとってはリスクの少ない給与形式です。また、社員にとってもモチベーションアップに繋げる事がで […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 能力主義とは? 能力主義とは、年齢が上あるいは勤続年数が上の方が優遇される年功序列主義の対義語で、労働能力によっていくらでも昇進・昇給ができる反面、労働能力が求められている水準に達していなければ解雇・減給されることのある雇用制度のことで […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 派遣社員とは? 派遣社員とは、雇用契約を結び、実際に働いている企業から直接給与を支給されるのではなく、労働者派遣法に基づいて厚生労働省から適正に事業許可を受けた人材派遣会社と雇用契約を結んだ上で、希望する企業において一定期間勤務し、人材 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 履歴書とは? 履歴書とは、自分の生年月日や住所などの個人情報・学歴・職歴などをまとめた書類のことを言います。就職や転職時に選考用の資料として用いられます。また、大手企業や、人気の高い企業などは、面接の前に書類審査として、履歴書を用いる […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち レイオフとは? レイオフ(layoff)とは一時解雇とも呼ばれており、再雇用を条件とした解雇のことです。企業の業績悪化時に一時的な人員削減を行い、人件費を抑えるための手段の一つとされています。レイオフ(一時解雇)の目的は長年培ってきた労 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち レジュメとは? レジュメ(Resume)とは英文履歴書のことで、外資系企業への転職活動において提出を求められることも多くあります。また、日本では要旨、要約といった意味の言葉です。 論文の内容を要約したものや、セミナーや講演会、勉強会など […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 離職者支援資金貸付制度とは? 離職者支援資金貸付制度とは、失業によって生計の維持が困難になった世帯に対し、再就職までの間の生活資金を貸し付けることによって世帯の自立を支援する制度のことです。離職者支援資金貸付制度は、失業保険の期間が過ぎてしまったなど […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 離職票とは? 離職票とは、退職をした企業で作成される離職を証明する書類で、退職した従業員が基本手当(いわゆる失業手当)の受給申請のためにハローワーク(公共職業安定所、職安)に提出しなけれならない重要な書類です。転職先が決まっていない人 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働安全生法とは? 労働安全衛生法(昭和47年6月8日法律第57号)とは、労働災害(労災)防止のための危害防止基準の確立と、責任体制の明確化などの労働災害防止に関わる対策を促進するために制定された法律です。昭和44年、当時の労働省の方々が中 […]