2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 有給休暇とは? 有給休暇とは、正式に言うと「年次有給休暇」と言います。休暇をしても有給休暇を取得すると、給料が発生する仕組みです。労働者の雇入れ日から6か月継続し、全労働日の8割以上の日数に出勤した場合は必ず10日間の有給休暇を付与しな […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 有限会社とは? 有限会社とは、旧有限会社法(昭和30年4月5日法律第74号)にもとづいて設立された会社の形態のことです。2006年5月の会社法施行以降、有限会社の新規設立を廃止。それまでに設立された有限会社は、手続きをして株式会社に変更 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 有効求人倍率とは? 有効求人倍率とは、日本全国の公共職業安定所に申し込まれている、求職者数に対する求人数の割合のことです。 一般に求人倍率が高い社会は、企業がより多くの労働者を求めており、つまりそれだけ経済に活気があると考えられる。
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち リストラとは? リストラとは英語のRestructuringの略で、整理解雇と呼ばれる場合も言われています。すなわち、企業などが事業を見直し、再構築をはかる為に、余剰人員の整理。解雇することを指しています。日本語では企業の経営に関わる行 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 履歴書とは? 履歴書とは、自分の生年月日や住所などの個人情報・学歴・職歴などをまとめた書類のことを言います。就職や転職時に選考用の資料として用いられます。また、大手企業や、人気の高い企業などは、面接の前に書類審査として、履歴書を用いる […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 離職票とは? 離職票とは、退職をした企業で作成される離職を証明する書類で、退職した従業員が基本手当(いわゆる失業手当)の受給申請のためにハローワーク(公共職業安定所、職安)に提出しなけれならない重要な書類です。転職先が決まっていない人 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働安全生法とは? 労働安全衛生法(昭和47年6月8日法律第57号)とは、労働災害(労災)防止のための危害防止基準の確立と、責任体制の明確化などの労働災害防止に関わる対策を促進するために制定された法律です。昭和44年、当時の労働省の方々が中 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働基準法とは? 労働基準法とは、労働基準を定める日本の法律である。日本国憲法第27条第2項の「賃金、就業時間、休憩その他の勤労条件に関する基準は法律でこれを定める」という条文にもとづいて昭和22年(1947)に制定されました。労働組合法 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働三種とは? 労働三権とは、日本国憲法第28条にその規定が設けられており、労働者が労働について持つ権利である労働基本権のうち、団結権、団体交渉権、団体行動権といった3つの権利のことです。労働三権を労働基本権と呼ぶこともあります。
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月25日 degicari お役立ち 労働者派遣法とは? 労働者派遣法とは、正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(昭和60年7月5日法律第88号)といいます。不安定な労働条件から現場での犠牲者となってしまうことも珍しくない派 […]