転職エージェントで内定後の流れは？？

転職エージェント経由で内定をもらったら、次は何をすればいいのでしょうか。
今回は内定後にやることを4つのステップに分けて、ご紹介します。

ステップ1：「内定通知書」と「雇用条件通知書」を確認する

転職エージェント経由で内定をもらうと、一般的に、まず電話で内定が通されます。そして次に「内定通知書」と「雇用条件通知書」がメールを通じて送られてきます。

内定承諾をする前に、それらの内容をチェックする必要があります。面接で話し合った内容と書類に書かれている内容は一致しているでしょうか。給与・残業・勤務時間・休日・勤務地などの条件に、食い違うものがありましたら、すぐに連絡をとったほうがいいでしょう。トラブル防止のため、隅々まで内容を確認してくださいね。

ステップ2：「内定承諾」もしくは「内定辞退」をする

内定通知書・雇用条件通知書を確認したら、内定を承諾するか、辞退するかを判断します。内定承諾・辞退の回答期限は、特に指定がなければ3日以内が理想です。どんなに遅くとも1週間以内には連絡するようにしましょう。

・内定を承諾するケース
内定通知書・雇用条件通知書の内容に特に問題がなければ、早めに連絡するようにしましょう。なお連絡先は、内定をもらった企業ではなく転職エージェントになりますので、ご注意くださいね。また内定を一度承諾してから辞退するのは、トラブルになりますので絶対やめましょう。

・内定を辞退するケース
時には面接で話していた労働条件などに変更が発生し、内定を辞退することもあります。このとき注意したいのが、内定辞退の連絡が遅くなりすぎないようにすることです。「この会社より、もっといい会社がありそうだ」などと、迷い始めると決断を先延ばしたくなるかもしれませんが、1週間以内には辞退の理由を添えて返答するようにしましょう。

ステップ3：「入社手続き」をする

内定を承諾したら、転職エージェントから「入社の手続きに必要な書類」が送られてきます。具体的には雇用契約書を受け取り、中身を確認して、それらに署名や捺印などをすることになります。内定通知書・雇用条件通知書を確認したときと同様に、内容に不備がないか慎重にチェックします。万が一食い違う点などがありましたら、転職エージェントに連絡するようにしましょう。