苦手な上司とうまく付き合うコツや対処法。転職は最終手段

もし上司との関係が少しでもよくなったら、仕事のストレスも大きく減ると思いませんか？
「上司との人間関係がストレス……」「仕事は好きだけど、上司は嫌い……」「我慢の限界だから、もう転職する！」などなど、苦手な上司にまつわる悩みはよく聞きます。
もしこのような境遇にいましたら、ぜひ今回ご紹介する対処法を試してみてくださいね。

苦手な上司の特徴あるある

あなたの周りにも、次のような上司はいませんか？

• 感情的で、すぐ怒ったり、機嫌が悪くなったりする
• 都合が悪くなると言い訳をして、責任を押しつけてくる
• 人の長所に目を向けないで、粗探しばかりしてくる
• 人の好き嫌いが激しく、人によって態度を変える
• 一貫性がなく、優柔不断で人を振り回す
• 自分の意見に固執して、過剰に自己正当化する

こんな短所をもった上司がいれば、苦手だと思うのも無理はありません。
もし上司が自分の苦手なタイプだった場合、どう接していけばいいのでしょうか。

苦手な上司とうまく付き合うコツや対処法

苦手な上司とうまく付き合うためのコツや対処方法は、下記のようになります。

• 上司の悪いところではなく、いいところに目を向ける
• 仕事で結果を出して、仕事ぶりを評価してもらう
• 1人で抱え込まないで、信頼できる人に相談する
• 勇気を出して、自分の思いを少しずつ打ち明けていく
• 報告や連絡などの対応をできるだけ丁寧に行う

人を変えようとするのは難しいので、まずは自分が変わることから始めましょう。
自分が最初に変わることで、上司も変わるケースも少なくありません。

苦手な上司に対するNG対処法

続いて、絶対に避けたいNGな対処方法もご紹介します。

• カッとなって、感情的に反発する
• 相手を嫌っていることを態度に出す
• 相手のプライドを傷つけるような発言をする
• 上司がいないところで、上司の悪口を言う

これらの地雷は踏まないように、注意してくださいね。

転職は苦手な上司から離れる最終手段

どうにもこうにも関係性が改善できず、精神的または肉体的に限界を迎えてしまったら、その職場から逃げることも1つの手段です。
どうしようもなくなってしまったときの最終手段として、転職が挙げられます。
あるいは、異動の希望を出してみるのもいいでしょう。

人間関係の悪化で転職される方もたくさんいますので、あまり無理はなさらないでくださいね。

まとめ

苦手な上司とうまく付き合うコツは、「有効な対処法をとること」そして「NGな対処法をとらないこと」です。
ぜひご紹介した方法を参考にしていただければと思います。

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