【転職する勇気】5大転職理由を転職エージェントが解説

なかなか転職に踏み切れずにいる方はいらっしゃいませんか？転職を成功させる秘訣は、「なぜ転職したいのか」を明確に知ることです。転職理由が分からないと転職でのメリットを感じにくく、「転職前と変わらなかった」という状態となってしまうからです。

そこで今回は、転職者が抱えていた転職理由についてご紹介します。少しでも「自分はなぜ転職したいのか」を知るきっかけになれば幸いです。

今の会社で想像する自分の将来

転職を考える際には、今の会社に所属し続けた場合の自分の姿を想像してみてください。「別の会社に再就職して、スキルアップを目指したい」「今のスキルや知識にプラスして、他スキルを身に付けていきたい」という前向きな考えもあれば、「給料が少なくて家族を養っていけるか不安」「業績が悪化しているから、将来が不安」「人間関係に失敗して居にくい…」という後ろ向きな考えもあるでしょう。転職理由はさまざまです。

「転職したい」の根本的な理由を振り返ってみよう

「なぜ転職したいのか」を明確にしておくことは、転職を成功させる第一歩です。「何を改善させたいのか」「何を重要視したいのか」をハッキリさせておくと、転職サイトで希望の再就職先を見つけやすく、職業紹介事業者も再就職先の紹介やサポートがしやすくなります。

転職理由①：報酬を上げたい

転職理由としてもっとも挙げられるのが「報酬を上げたい」という意見です。給料が低い場合や、労働量に対して正当な給料をもらっていないと感じる場合に、転職を考える方が多くいらっしゃいます。「長期的に勤めても報酬アップが見込めない」「今の報酬では家族を養えない」と感じる方の中には、給料水準が低い業界から高い水準の業界に再就職する方も。

「報酬を上げたい」のという転職理由の場合は、明確な数字として表示されるため再就職先を探しやすく、転職後に相違が起きにくい傾向にあります。また、転職後の業務や労働環境に対してミスマッチがあった場合、報酬によって納得をしてもらう形をとっている企業もあります。

転職理由②：会社の将来への不安

報酬面と関係してきますが、「会社の将来性への不安」も多くあげられる転職理由です。「経営状況が悪化している」「在籍している部署の事業が縮小された」など、会社の成長が見込みがない場合に安全策として転職します。

面接では、どのような理由から会社の将来性に不安を感じたのかを示す客観的な根拠と、自分の将来のビジョンを合わせて説明すると説得力があります。

転職理由③：人間関係

転職理由の上位にあがってくるのが、人間関係です。上司や同僚と上手くいかず人間関係に悩んだ末の転職。会社では業務さえこなせば、必要以上に仲良くする必要のない場所ではありますが、業務をスムーズに行うためには良好な人間関係が重要になってきます。また、上司と上手くいかなくなった場合は、昇進などの将来にもかかわってきます。そこで、転職により人間関係をリセットするのも有効な方法です。

しかし、再就職先の会社でも人間関係が上手くいかなくなる場合もあるため、改善される確率が低い転職理由のひとつです。入社前に転職エージェントや面接、ウェブページで社風や職場の雰囲気を知る努力が必要になってきます。

転職理由④：会社からの評価に不安

１度の失敗により評価が下り、正当な評価を受けにくくなった場合は、転職により評価をリセットする方法があります。また、希望業務や部署への異動がなかなか通らない場合も、希望業種への転職を試みてもいいかもれません。

しかし、会社からの評価に対してはもちろん会社側の不当な評価もありますが、自身の問題により評価がされていない可能性もあります。その場合は、いくら転職しても自身に問題があるため、転職後でも不安を覚える確率が高くなります。

転職理由⑤：転勤・異動を命じられた

「転勤・異動を命じられた」「転勤・異動が多い」という転職理由も。子育てや介護など、家庭の状況によって転勤に応じるのが難しいこともあります。その場合は、転勤の少ない部署へ異動を希望するか、それができなかった場合は転職を考えましょう。

会社によっては、転勤や異動に応じないとキャリアアップしにくい場合もあります。ライフプランを踏まえたキャリアを歩める会社に再就職するのがおすすめです。

まとめ

転職しようか迷っている方は、情報情報サイトを覗くだけでもいいので、少しずつ行動してみましょう。転職理由があやふやな方は、転職情報サイトや転職に関する記事を読んでいる間に、新たな考えや発見が生まれる可能性があります。ゆっくりでいいので、転職に向けて出来ることから始めていきましょう！

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