変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）の第32条第2項から第5項にかけて規定されている制度のことです。労働時間を月単位・年単位で調整することで、繁忙期等により勤務時間が増加しても時間外労働としての取扱いを不要とする労働時間制度です。
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