転職エージェントを利用するメリット・デメリット3選

転職希望者と人材を確保したい企業の間に入って、求職者をいろいろサポートしてくれる転職エージェント。
今回は、求職者がこのエージェントを利用するメリット・デメリットについて、それぞれ3つ取り挙げていきます。

転職エージェントを利用する3つのメリット

まずは転職エージェントを利用するメリットから。代表的なものは、次の3つです。

メリット1：キャリアアドバイザーにいろいろ相談できる

仕事をしながら、自分一人で情報収集するのは大変ですよね。そんなときキャリアアドバイザーという相談相手がいるのは心強いもの。たとえば興味のある業界について質問すれば、なかなか聞けないリアルな話も教えてもらうことも可能です。

メリット2：面接や必要書類のサポートがある

面接のアドバイスやフィードバックをもらったり、履歴書や職務経歴書を添削してもらったりなど、面接・書類対策のサポートが受けられます。求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーは、相手方の企業のニーズも知っている立場のため、適切なサポートができるのです。

メリット3：企業に推薦してもらえる

エージェントは、求職者と企業を結ぶ役割があるため、あなたのことを企業の採用担当者にアピールしてくれることがあります。具体的には、企業の人事に推薦状を書いてくれるといったケースがあるのです。

転職エージェントを利用する3つのデメリット

次に転職エージェントを利用するデメリットについてご紹介します。主立ったものは、下記の3つです。

デメリット1：エージェントの都合に影響される

エージェントもビジネスなので、ノルマや売り上げ目標も当然あります。そのため求職者に無理やり応募させたり、無理やり内定を承諾させようとするケースもないわけありません。都合よく利用されないように気をつけてくださいね。

デメリット2：担当者との相性次第な面もある

転職エージェントのサービスの質は、正直あなたとあなたの担当者と相性次第なところがあります。語弊を恐れずに言うと、いい担当者についてもらえればラッキーという運のような側面もあるのです。そのため自分に合った担当者を見極める必要があります。

転職エージェントの複数利用について、もっと知りたいという方は、こちらの記事もどうぞ。

デメリット3：紹介される求人が限定される

キャリアアドバイザーが、あなたの職務経歴などを見て、あなたに合った求人を紹介する流れになります。たとえあなたが興味のある仕事だとしても、過去の職歴から紹介してもらえないケースもあります。

まとめ

転職エージェントを利用した転職活動が合っている人もいれば、合わない人もいるでしょう。今回ご紹介したメリット・デメリットを、エージェントを利用する判断材料にしてもらえると幸いです。

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