コース別人事制度とは?

コース別人事制度とは、社員の昇進、昇格、処遇などについて、募集・採用時から「総合職」や「一般職」といった複数のコース(分類)を設定し、 コースによって、社員の昇進、昇格などの処遇や人事教育のシステムが異なり雇用管理を行う制度のことです。

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