SPIとは？
SPIとは、Synthetic Personality Inventoryの略で、リクルートマネージメントソリューションズが開発した、応募者の職務適性を性格と能力の2領域を測定する総合適性検査のことです。就職活動で使われるケースが多く、テストセンターも設置されています。
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