年収600万~【東京】社内システム部のフルスタックエンジニア ※経験者のみ

サイト 株式会社DYM

年収600万~【東京】社内システム部のフルスタックエンジニア ※経験者のみ

仕事内容

システム部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。

<システム部について>
DYMグループの外部ネットワークのWEB資産を管理管轄し、DYMグループを支える組織となります。
2023年に新設されたばかりの組織で、今後大きく拡大していく予定です。

■職務内容
新規システムの設計や開発、最新技術の全社導入、全社業務の効率化などDYMグループの拡大に大きく携わっていきます。

具体的には…
・DYMグループの各組織のコンサルティング及び業務効率化支援
・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計)
・AWSを利用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python などでの開発
・DYMグループの新規サイトの作成や更新
・DYMグループのWEB資産のセキュリティ周りの管理
※適正に合わせてお任せします。

■技術スタック
言語:PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS
フレームワーク:Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js
インフラ、ツール等:AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker

■一日のスケジュール(例)
09:00~13:00 開発タスク
13:00~14:00 休憩
14:00~15:00 社内組織とMTG
15:00~18:00 開発タスク
18:00~19:00 部署内MTG(プロジェクトごとの会議など)当日の進捗確認・翌日のタスクの整理

■システム部の魅力
・経営視点を学べる
社長直下のDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関われるため、経営視点での判断プロセスを理解することができます。

・携わる範囲の広さ
業務の範囲は全社に及ぶものから小規模事業部のものまで多岐に渡ります。そのため他の部署と比べても社内の多様な人たちと仕事をすることが出来ます。

・技術選定から関われる開発体制
誰でも「この技術を使いたい!」と発案することが出来ます。最新の技術を積極的に取り入れるようにしています。

・レベルに応じた分業
実際の業務に入っても、知識や経験に応じて仕事が振られるため負担が少ないです。徐々にレベルも上がっていくので成長も身をもって実感できます。

・頑張りを評価し、還元される社風
業務の質×時間をベースに独自の定量的な評価制度を用意しています。
また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に昇格の推薦を行ってもらえます。
【組織の魅力】

(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。

(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。

(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

給与

年収 6,000,000 円 –
月収:500,000円~
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
※エンジニア手当込:100,000円/月
※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~)

求める人材

【必須(MUST)】
■大卒以上
■初転職の方
■エンジニア経験2年以上

【歓迎(WANT)】
■以下Web関連技術の経験
言語:PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境:AWS,Docker
フレームワーク:React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel,WordPress
開発ツール:Github,GitLab

【こんな人に向いている】
・大きな組織の核となるエンジニア組織での業務に興味がある方
・CTOとしてのキャリアに興味がある方
・エンジニアとして市場価値を上げたい方

勤務時間・曜日

9:00~19:00
休憩:120分

休暇・休日

完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

待遇・福利厚生

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇リモート制度あり
◇フレックス制度あり
◇業務必要備品の発注手当あり

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

加入保険

社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)

勤務地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分

選考方法

2回~3回 1次から2名~3名が同席致します。
オンライン完結OKですが、最終は対面で来れる方は対面だと雰囲気も知れます。

雇用企業名

株式会社DYM

https://dym.asia/(企業ホームページ)

所有地

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

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