【第二新卒歓迎】インフラエンジニア(グループウェア)/東京・大阪

サイト 株式会社ワークスアプリケーションズ

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア(グループウェア)/東京・大阪

仕事内容

【製品について】
自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」の開発を担当していただきます。
「ArielAirOne」は、大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、
大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの
改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。
【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品であるグループウェアの
■インフラシステムの提案・構築・運用サポート業務
1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務
2)ネットワークの設計・構築・運用サポート業務 等
【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企
業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の
仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

給与

予定年収 500万~800万円(賞与年2回を含む)

求める人材

【MUST】以下いずれかに当てはまる方
・Javaでのwebシステム開発・保守経験が1年以上ある方
・JavaScriptを用いた開発実務経験1年以上ある方
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・ソフトウェアのAPI連携の業務経験
・英語力

勤務時間・曜日

・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者 ※標準労働時間1日8時間

休暇・休日

・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

社会保険

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生

・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校 卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得 率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度

勤務地

東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F
※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」

<テレワーク主体の働き方について>
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円)
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)

・テレワーク手当を支給(一律月額8,000円)※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

雇用企業名

株式会社ワークスアプリケーションズ

https://www.worksap.co.jp/(企業ホームページ)

所有地

東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F

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