会計システムアプリケーション QAエンジニア(エキスパート)
サイト 株式会社ワークスアプリケーションズ
会計システムアプリケーション QAエンジニア(エキスパート)
仕事内容
【業務内容】
・大手企業向け会計パッケージソフト(自社製品)へのパフォーマンス検証の計画立案/設計/実行、
レポート
・上記結果を前提としたHW/MWの設定/構成の改善提案
・SREと協業し、ご利用中のユーザー先で発生しているパフォーマンスに関するトラブルの調査と対
処
(配属先の非機能検証チームでは上記のパフォーマンス検証業務以外にセキュリティ検証やテスト自
動化に関する業務も行っているため、それらに関わる機会もあります。)
【組織の課題と期待する役割】
・AWS上に構築したインフラ上で自社パッケージを構築しサービス提供を行っているため、最適なレ
スポンスを実現するインフラを低コストで実現する必要があります。
・社内でのパフォーマンス検証やユーザー先で発生したパフォーマンス障害調査をもとにHW/MWの
設定/構成を立案しておりますが、コスト削減に向けて更に最適な構成への改善を必要としていま
す。また、今後はより利用規模の小さなユーザーに向けても無駄のない細やかな設定の提案を計画
しており、規模に応じた最適な提案の実現を課題として捉えております。
・上記課題の解決によるインフラコスト削減が事業収益性の改善や営業競争力向上への重要な要
素となっているため、これらの課題を解決する役割を期待しています。
【この仕事の魅力】
・多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されているため、培ってきた専門性を広く社会全
般に価値として還元することができます。
・パフォーマンス検証だけでなくソフトウェアの非機能検証の計画/設計/実行の領域に対して、自ら
の技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティ
環境で働けます。
【配属先の特徴・魅力】
・入社後は、大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品品質保証部署に配属されます。
・会計製品品質保証部署は、事業所1つ(東京) 及び 協力会社/人員 (海外含む)の総勢40名程度で
構成されており、うち2名程度がこちらで 求めている非機能検証を担う専門チームになります。
・専門技術やトレンドを通じた検査を実施するスペシャリスト、会計業務に 特化したスペシャリスト、
ジェネラリスト等の多様性に富んだ 品質エンジニアが、大規模システムに対して、自ら検証の計画・
設計を 立案し、協力会社を用いての実行・レポーティングを担当しています。
・社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で 積極的にチャレンジしていきな
がらOJTを並行して行うことで、 急速に成長していくことができます。
給与
予定年収700~900万円(賞与年2回含む)
求める人材
【MUST】
〇下記の経験がある方。
・WindowsおよびLinuxOSにおけるMWおよびHWレイヤーのボトルネックの調査および
チューニング、サーバー構成変更による性能改善を実務面で主導した経験がある方。
・日本語によるコミュニケーション能力(クライアントとの日本語でのコミュニケーションが
可能)
【WANT】
〇上記に加えて下記の経験、スキルがある方。
・大規模システムにおけるAWS、Tomcat、Oracle、IISのボトルネック調査、チューニング
経験。
・Jmeterを利用したパフォーマンス検証経験。
・AppDynamicsやZabbixを利用したシステムのパフォーマンスモニタリング、改善経験。
・品質管理業務経験。
・英語ライティングスキル。
(海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します )
【求める人物像】
・顧客満足度まで見据えた品質のコントロールに責任感を持てる方
・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理やコミュニケーションが出来る方
・成長意欲の強い方
勤務時間・曜日
・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者 ※標準労働時間1日8時間
休暇・休日
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校 卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得 率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度
勤務地
東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F
※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
雇用企業名
https://www.worksap.co.jp/（企業ホームページ）
所有地
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