クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

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クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

仕事内容

・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発。
・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備

給与

年収500万円以上

求める人材

【必須】
メインフレーム領域でのシステム構築、保守、運用の経験があること。もしくは大規模インフラ構築の経験があること
メインフレーム領域でのシステム構築、保守、運用の経験。もしくは大規模インフラ構築の経験
3人月規模以上
保守や運用工程の作業、EOS対応等で何らかのシステム構築経験がある事
PR2クラスであれば担当、PR3クラスであればサブリーダ

【歓迎】
・金融業界でのインフラ経験、もしくはクリティカルシステムのインフラ経験
・大規模システムでの運用経験、もしくは運用設計経験(運用に関しては金融業界を問わず)
以下、1つ以上のスキル領域をカバーできる事
・ホスト(IBMホスト)、各種MWのシステム設計、構築
・各種システム基盤サーバ製品(NW、監視、バックアップ、セキュリティ関連)の導入
・OS、MWでのセキュリティ対策や性能チューニング
・NW設計、構築
・運用(運用設計、運用構築含む)の経験があること
・基盤PJにおいて調整力や交渉力を発揮できること
保守や運用ではなく、EOS対応などの経験があること
2~10人規模のリーダ経験
10人月規模以上
要件定義/設計等の上流工程の経験があること
サブリーダ

勤務時間・曜日

9:00~17:30(所定勤務時間:7時間30分)
※フレックスタイム制度あり

休暇・休日

土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始

【年次休暇】
初年度14日/5年目以降20日
(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険

テレワーク勤務制度/成長支援制度/ライフステージとの両立
/有給取得率は62.5%/エルダー社員制度/教育日数/

勤務地

東京、大阪、名古屋など
※テレワーク勤務制度あり(日数上限なし/全社員利用可能)

選考方法

面接1~2回程度

雇用企業名

ご応募後に詳細をお伝えいたします

所有地

ご応募後に詳細をお伝えいたします

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