広報担当
サイト AMBL株式会社
IR/PR広報担当
仕事内容
IPOを目指すにあたり広報・IRの企画と推進をお任せします。
グループ全体の事業規模と業務の拡大、IPOを目指すにあたり、広報とIRの企画立案から実行までを担当する主担当者となる人材を募集します。
会社の事業戦略や成長戦略を理解して、社外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを設計し、経営陣やブランディングチーム、現場の各部門と連携しながら、会社の中長期的な企業価値の向上に貢献していただける人材を募集いたします。
＜業務内容詳細＞
・上場後を見据えたIR戦略の立案及びIR体制の構築
・会社の事業戦略やKPI、財務諸表を元にした成長ストーリーの立案及びプレゼンテーション資料作成
・上場準備資料作成
・企業広報として、PR戦略の立案・実行を行い、価値を高めるグループのニュース創りとニュース拡散、拡散後の検証
・メディアリレーション戦略（プレスリリース作成、メディアアプローチ、取材対応）
・オウンドメディア・SNS
・プロモーションを目的としたオンライン・オフラインイベントの企画立案・開催 など
＜ポジションの魅力＞
これから部署メンバーを拡大する計画があるため、立ち上げメンバーとして、部署の土台作りを経験いただけます。IRとしては上場を見据えた様々な経験を積んでいただくことができます。
経営陣の非常に近くで業務をおこなうため、伸び盛りのAI事業をどのように社外に適切に伝え、企業価値を創出していくのかを広報・IR両方の視点から企画し、実行することができるポジションです。
IPOを経験してみたい、目的のために自分で仕事の仕方や内容を考えるのが好きだ、縁の下の力持ちとして経営者と会社を支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事をしたいと考えています！
非常にフランクな社風と経営陣なので、既成概念にとらわれず広報・IR企画を自由に描き、社内を巻き込み周囲をリードするのが好きな方はにおすすめです。
攻めだけでなく、守りの広報スキルも両面で発揮いただけます。
給与
求める人材
【必須スキル・経験】
※3年以上の経験必須
・企業・広報PR経験/ライティング、取材、企画力
・PR会社や事業会社PR部門での実務経験
・IR業務（適時開示、決算説明会資料作成、投資家対応）経験
【歓迎スキル・経験】
・マーケティング、PR、広告などで、クライアントと対峙した経験
・PR会社でプロジェクトを主体的に動かした経験
・500名～規模の企業にて、複雑性のあるの広報戦略を担った経験
・社内外の調整能力をお持ちの方
・IT業界の広報・IR経験
・WEB、SNS運用経験
・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・主体的に考え、動ける方
・責任感を持って行動できる方
・マルチタスクが得意な方
・事業当事者として広報や IR、ブランディングに取り組まれてきた経験をお持ちの方
・抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方
・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・数字に強い方
最終学歴
大卒以上
勤務時間・曜日
9：30〜18：30／1日8ｈ
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00）
※時間年休制度(1h単位で有給取得可能)
休暇・休日
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇3日(6月、10月)
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3か月後付与）
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100％！
★育児休暇★ 男性の取得実績あり！
★有給休暇★ 取得率77％！
待遇・福利厚生
■社会保険完備（関東IT組合健康保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■副業制度
■テレワーク手当
■フレックス制（コアタイム10時から15時）
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）
■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）
■資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
加入保険
勤務地
勤務地備考 本社（大崎）／在宅勤務
選考方法
▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接（計2回）※場合により回数変動有り
※面接はオンラインで実施します。
一次：執行役員/部長
最終：役員
体験入社1日：場合によっては発生
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
雇用企業名
https://www.ambl.co.jp/（企業ホームページ）
所有地
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