仕事内容

「募集背景」
これまでコロナを発端としたオート業界のデジタル化が急務
→中小のモビリティ事業者は資本力が小さく、デジタルインフラの整備に遅れが発生

そういった中で、プレミアのファイナンスオートサービス力を活かし、お客様(C)とモビリティ事業(B)を繋ぐデジタルプラットフォームを開発。またプラットフォームを介したオート流通総額を上げていくことをKGIとして推進する人財を強化。

↓参考：プレミアグループのDX戦略
http://data.swcms.net/file/premium-group/ja/news/auto_20210513416396/pdfFile.pdf

「仕事内容」
■WEBサイトのUXデザイン
以下の2つのサイトを2022年2月リリース予定
Ⅰ．クルマ検索サイト（中古車販売、新車リース、クルマ買取、サブスク）
Ⅱ．自動車工場検索サイト（車検、修理・鈑金）
→ 具体的には、ネットを活用してユーザ（C）を集客し、モビリティ事業者（B）とのマッチングを実施。ユーザとモビリティ事業者との商談・契約・アフターもオンラインで実現する仕組みを提供。

UXデザイン業務を通して、上記サイトのKPI（送客数）を最大化することがミッション。

■UXデザイン業務の具体的な内容
ユーザー理解をベースに、サービスコンセプトの立案からＵＸデザインの構築、その実現のためのユーザーインターフェース設計を担当する業務。
以下詳細。
１）現状分析・ゴール設定：サービスを取り巻く環境、現状の課題を整理し、サイト構築のゴールを明確します
２）ユーザー理解：ターゲットの理解を深め、サービスを利用する際のニーズ、期待値を洗い出します。
３）機能要件洗い出し：必要な機能要件と振る舞いを定義します。
４）IA設計：サイトのゴールを達成するためのサイト情報構造、画面情報構造を設計します。
５）ワイヤーフレーム作成：設計した情報構造に従い画面のUIを設計します
６）協働者への接続：設計した内容をエンジニア・デザイナーに接続します

■その他付帯業務
６）チーム運営：UXデザインチームのリーダーとして配下メンバーのマネジメントを行います。
７）案件管理：自身及びメンバーが企画した案件を整理し、優先順位の設計、スケジュール作成を行います
８）モニタリング：UXデザイン業務に関連する数値のモニタリングを行い、関係者に報告してもらいます

「所属部署」
プレミアグループ株式会社
次世代事業開発部

「部署構成」
合計6名
部長1名　メンバー5名

給与

月給制＊ 年収：700万～1000万（個別）
経験・能力により前後します。

【給与】月給×12ヶ月分＋賞与
【賞与情報】年2回（6月・12月）
【昇給】あり

アピールポイント

プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。
この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、
新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ王国及びインドネシア共和国にて展開しており、
その他の国においても進出を検討しています。

【安定した経営基盤がある】
一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、
カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。

【成⻑性の高いビジネスである】
国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。
創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。
故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。

【事業が立ち上げフェーズ】
新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。

求める人材

【必要な職務経験・スキル】
■業務経験
・インターネットメディアのUXデザイン・グロースハック経験（メンバーとして携わったでも可）のある方

■スキル
・UXデザイン（ユーザエクスペリエンスデザイン）基礎知識
・webマーケティング基礎知識

以下のスキルがあると可
・プロジェクトマネジメントスキル
・webマーケティングスキル

最終学歴

高卒以上

勤務時間・曜日

休暇・休日

【年間休日】120日以上
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児
【休日備考】上期休暇（最大10連休）,下期休暇（最大10連休）,有給休暇,慶弔休暇
子供看護休暇,ヘルスケア休暇

待遇・福利厚生

【各種手当】研修,資格,住宅関連,出張
【手当備考】通勤,住宅,残業
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】
・退職金制度（確定拠出年金）（勤続3年未満3，3万円、3年以上4万円）
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）

加入保険

勤務地

試用期間

4か月

選考方法

・1次面接　部長
・最終面接　役員＋人事
・内定（適性検査）

雇用企業名

https://www.irep.co.jp/（企業ホームページ）

所有地